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                人●大代表履職“積分制” “積”出活力、“亮”出成績
                2020-09-15 09:46:42 來源:原創 作者:admin 點擊數:
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                  今年以來,雙村鎮人大力求在保障代表ξ履職上出實效,探索建立了代表履職考核機制,制定《雙村鎮人大代表履職積分管←理辦法(試行)》,用分值量↘化代表履職情況,讓代可是他并没有发现对方有什么特别表們會履職,能履職,要履職。

                  為了解《履職積分管理辦法》在試行期間的⊙實際效果,9月14日上午,各代表聯絡〒小組組長及副組長在人大代表聯给自己开后门絡站召開座談會。首先,鎮人大主席熊一勍通報了我鎮今年第一、二、三季度各活動小↘組的開展情況。其次,各位代表結合履職體會,就積分管理的內容細我由于种种原因化提出了很好的●意見建議,為我鎮全面落實人大代表履職積分管理辦法建言獻策。

                  積分制最大的優勢在於具有很強的可操作性。辦法圍繞參你加人代會、提交代表建議、聯系選民、參加閉會期間各類活動等方面,采用積分方式對人大代表在大會期間和閉會期間的履職有点深沉進行評價,對代表履職起到了積極的引導和促進作用,讓代表們有壓力,更有動力。座談會上,5個代表聯絡小組依據《雙村鎮人大★代表履職積分管理辦法(試行)》對組內各代表履職情況進行打分。

                  代表們ω認為,代表工作重ω 在實效,貴在創新,人大代表履職積分管理辦法對那笑容是如此於增強代表履職意識,提高代表們的自我約束能力具有十分重要的意義。通過人大代表履職積分管理辦法提高①了代表履職熱情,為發揮好代表◣作用,更好的服務於群眾打下了良好的基礎。

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